领会全会精神 深化主题教育 兴耀党委召开“不忘初心 牢记使命”主题教育专题民主生活会

为了把学习贯彻十九届四中全会精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育的各项工作紧密结合，进一步发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地推进企业高质量发展。11月20日，兴耀集团党委召开了“不忘初心、 牢记使命”主题教育专题民主生活会，集团党委书记、董事长黄耀坤出席会议，党委委员和下属5个党支部的全体成员参加会议，团委书记苏倩倩列席会议。会议由集团党委副书记、副总裁鲍雄亮主持。

会上，与会人员收到党委赠送的《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》和《党的十九届四中全会《决定》学习辅导百问》，同志们表示将利用业余时间原原本本“学原文悟原理”。会议伊始，鲍雄亮副书记组织大家学习《公报》全文，让同志们对中国特色社会主义制度和国家治理体系的一系列新的重要论述有了更深的了解，重点是：一个定位、三个“是”、十三个显著优势、总体目标和十三个“坚持和完善”。与会人员认真阅读并做好重点记录。

会上还安排了各支部汇报三年来支部党建工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。建筑业支部陈璞书记精心制作了图文并茂的党建工作PPT，很有代表性地展现了兴耀各支部党员“红马甲”们亮丽的风景线以及理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为企发展解难题、清正廉洁作表率的主题教育成果。

开展批评与自我批评，是党内发扬民主的很好形式。在批评与自我批评环节，与会党员纷纷结合自己的思想与工作，深刻地进行了自我剖析，并表明了整改措施，同时结合十九届四中全会精神和主题教育的重点，对兴耀高质量发展和提升 “红色坐标”品牌效应提出了很好的建议和意见，引起了阵阵共鸣。

集团党委书记、董事长黄耀坤作了重要讲话。他首先对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要性进行了解读，他说，作为非公企业的党员，要把初心与使命变成党员立足岗位建功立业的自觉行动，要围绕企业的发展大局，把主题教育与企业转型升级结合起来，与企业高质量发展结合起来，与企业管理水平有效提升结合起来，通过此次主题教育进一步发挥党员的先锋模范作用，以诚为本、务实奉献，把我们的企业搞得棒棒的，让我们的员工幸福指数高高的，我们共产党员的成就感满满的，这就是我们的初心和使命。

接着黄书记结合企业的发展实际，就下一步学习贯彻党的十九届四中全会精神，提出三点要求：

一、以学习贯彻十九届四中全会精神为指导，提振兴耀高质量发展信心。

全会提出，坚持和完善社会主义基本经济制度，推动经济高质量发展。毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。

兴耀集团作为一家根植在滨江发展的非公企业，多年来经济和社会各项事业都得到了长足的发展。但我们也清醒地认识到，企业在发展中还存在着很多的不足与短板，我们要借十九届四中全会精神的东风，让兴耀与国家同步发展，为社会创造更多的财富，为人民对美好生活的向往贡献我们的力量。

二、以学习贯彻十九届四中全会精神为契机，点亮兴耀“红色坐标”党建品牌。

全会提出，坚持和完善党的领导制度体系，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。要建立不忘初心、牢记使命的制度。

兴耀“红色坐标”党建品牌经过几年的培育，已成为非公企业党建工作的一块牌子。集团党委要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，结合党的十九届四中全会精神的宣传贯彻，进一步抓好以支部为单位的党员学习教育。利用党委红色党建品牌的有效载体，关注党员学习、关爱党员成长，在“抓党建促发展、强发展促党建”的主题下，切实发挥基层支部的战斗堡垒作用，把兴耀的“红色坐标”品牌点亮，成为滨江区正能量的标杆。

三、以学习贯彻十九届四中全会精神为契机，提升兴耀员工幸福指数。

全会提出，坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，保持社会稳定、维护国家安全。建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，确保人民安居乐业、社会安定有序，建设更高水平的平安中国。

兴耀的发展离不开员工的辛勤工作和无私奉献，我们要以学习贯彻全会精神为契机，积极发挥党组织的领导核心和政治保障作用；积极开展员工献计献策活动，让企业的事成为大家的事；积极维护好员工的合法权益，让企业的发展成果与员工共享。我们要着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，积极发挥全体共产党员的先锋模范作用，不断推进企业各类管理制度建设，不断提升管理队伍素质，抵御各种风险与挑战，把企业发展得更好，进一步提升兴耀员工的幸福指数。